Actividad 1.
Contrato a tiempo parcial vs fijo-discontinuo
De los siguientes trabajadores indica aquellos que se consideran con contrato a tiempo parcial y cuáles con un contrato fijo-discontinuo:
a) Nuria trabaja todos los años los meses de julio y agosto en una heladería de Gandía.
Contrato fijo-discontinuo, porque trabaja todos los años.
b) Roberto, trabaja en la recolección de alcachofa en los meses de verano y primavera.
Contrato parcial, porque trabaja menos de la jornada completa.
Actividad 2.
Jubilación parcial
Mónica tiene 63 años y ha decidido jubilarse parcialmente y reducir su jornada un 50%. Su empresa contrata a Sebastián para sustituirla.
a) ¿Qué contrato le realizarán a Mónica y cuál a Sebastián?
Mónica un contrato de jubilación parcial y a Sebastián un contrato de relevo para cubrir las horas que no trabaje Mónica.
b) ¿Cuánto tiempo durará el contrato de Sebastián?
Hasta que Mónica se jubile totalmente.
c) ¿Cuál es la jornada mínima y máxima que puede realizar Sebastián?
La jornada mínima sería el número de horas que no trabaja Mónica y la máxima igual.
d) ¿Tiene derecho Sebastián a alguna indemnización al finalizar el contrato? ¿Cuál? ¿Y si al finalizar este contrato convierten a Sebastián en indefinido?
Si, de 12 dias por año trabajado.
Al convertirse en indefinido no le paga la empresa indemnización y la empresa recibe una bonificación de la seguridad social.
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