DE CAMINO AL MUNDO LABORAL

En la actualidad, la mayoría de los contratos que se hacen en nuestro país son temporales.





1. Busca qué tipos de contratos son los más utilizados en el último mes y en el último año en nuestro país y en tu comunidad autónoma.

Los contratos más utilizados tanto en nuestro país como en mi comunidad autónoma, es el contrato eventual por circunstancias de la producción.

2. Haz un esquema con el más utilizado en el que recojas sus características más importantes: objetivos del contrato, forma del contrato, duración, salario, periodo de prueba e indemnizaciones.

• Mucha gente tiene en la actualidad contratos a tiempo parcial. A veces no es una elección del trabajador.

Visualiza el siguiente vídeo y reflexiona por escrito acerca de si puede establecerse una correspondencia entre la realidad mostrada en el reportaje y la de nuestro país. Expresa la opinión que te merece este fenómeno. Organizad en clase una puesta en común de todas las opiniones con el fin de extraer conclusiones.

Desgraciadamente los contratos basuras son una realidad también en nuestro país. Miles de familias se resignan a esta situación ya que se ven en la obligación de mantener una familia, pagar una hipoteca o hacer frente a diferentes gastos.

Trabajar por horas (en la mayoría de las veces más de las permitidas) muy mal remunerados, en condiciones indecentes, sin derecho a vacaciones, bajas, prestaciones y subsidios...sin contar lo que todo ello afecta a la salud y la vida familiar. Esas son las condiciones de precariedad laboral con las que se tienen que enfrentar cada día miles de españoles.

Mientras esperan las promesas de mejoras laborales por parte de los políticos, las empresas aprovechan y abusan porque saben que si ese trabajador se niega o no se conforma, siempre tienen trabajadores que les sustituyan.

Una de las mejores maneras de buscar empleo es acudir a empresas de trabajo temporal (ETT). Pero tenemos todavía alguna duda sobre cómo funcionan. Investiga un poco sobre este tipo de empresas y responde a las siguientes cuestiones:


¿Qué son y cómo funcionan?

 Son Empresas de Trabajo Temporal que funcionan como intermediarios entre una empresa que necesita cubrir una vacante temporal, y un trabajador que en ese momento está disponible para trabajar y cumple con los requisitos.


¿Qué ventajas tienen para las empresas y para los trabajadores?

 Para los trabajadores: aumenta sus posibilidades de conseguir empleo y acceder al mercado laboral para aquellos que tengan dificultades. Y tienen más facilidad para encontrar un trabajo fijo; para las empresas: en caso de un imprevisto por baja laboral, vacaciones, periodos de tiempo concreto… la empresa necesita personal.

¿Cómo se puede contratar al trabajador y cómo se le paga?

 Se le contrata a través del currículum. Su forma de pago es por la nómina.