TRABAJADOR SIN ESTUDIOS.
Ismael tiene 21 años y no tiene estudios pero su padre conoce a un fontanero que decide contratarle. Éste quiere enseñarle el oficio y que reciba al mismo tiempo formación teórica sobre fontanería durante unas horas a la semana.
a) ¿Qué tipo de contrato le recomendarías?
Contrato de formación y prácticas
Actividad 2.
Actividad 2.
TRABAJADORA QUE ACABA DE TERMINAR UN TÍTULO DE FORMACIÓN PROFESIONAL.
Marina acaba de obtener el título de FP de Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes, la empresa donde ha realizado la Formación en Centros de Trabajo (FCT) ha decidido contratarla con un contrato en prácticas.
a) ¿Cuál será la duración mínima y máxima? ¿se pueden realizar prórrogas al contrato?
a) ¿Cuál será la duración mínima y máxima? ¿se pueden realizar prórrogas al contrato?
Mínima de 6 meses y máxima de 2 años en la misma empresa o diferente.
Se pueden hacer dos prórrogas. que no sean inferiores a 6 meses cada una.
b) ¿Cuánto cobrará como mínimo?
Nunca menos del 60% el primer año, ni menos del 75% el segundo año y tampoco menos del Salario Mínimo Interprofesional. (SMI)
c) ¿Cuál será, como máximo, su período de prueba?
c) ¿Cuál será, como máximo, su período de prueba?
Un mes para titulación en Grado Medio y dos meses para titulación en Grado Superior.
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