PELÍCULA 7 AÑOS

Después de ver esta película, voy a responder a varias preguntas para ver si tenemos claro lo que es un mediador y como se puede resolver un conflicto tan grave como el de la película, que consistía en que se tenían que poner de acuerdo para ver quien de los cuatro tenía que ir a la cárcel porque hicieron trampas con hacienda.

1. ¿Qué entiendes por mediación? ¿Cuáles son los objetivos?

Pues que una persona media ante una discusión o enfrentamiento, para poder encontrar una solución.
Su objetivo principal es que encuentren una solución, además de ayudar y crear varias soluciones.

2. ¿Te parece oportuno el ejemplo de la naranja que se comenta? ¿Porqué?

Pienso que no, porque no tiene nada que ver con su problema, pero el de la pistola si se asemeja más al problema que tienen ellos y ahí pudieron comprender un poco por donde iba el mediador.

- Intenta hacer otro símil que se te ocurra para explicar los objetivos de la medicación.


3. ¿Cuál es el perfil del mediador en este caso?

Tenía perfil como de líder, porque en el momento en el que él se levanta por que se insultan, todos corren hacía él para que no se vaya.

4. ¿Cuáles son los requisitos y las reglas que proponen para llevar a cabo la mediación?

Le redactan un contrato al mediador, muy atractivo, ya que cobraría más de lo que normalmente cobra.
Las reglas son, que en el momento que se falte el respetos unos con los otros, el mediador se va, también todo lo que se diga allí es confidencial.


5. ¿Qué dinámicas y estrategias se proponen para fomentar el diálogo?

En principio saca un tablero de ajedrez y le dice que coja cada uno la pieza con la que piensan que se representan, a partir de ahí empiezan a hablar cada uno de su compañero, pero no de uno mismo.
También usan mucho la estrategia de comentar historias íntimas entres ellos que deriva en más conflictos, incluso a las manos.

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

11. Identifica si las siguientes afirmaciones son verdaderas o falsas:

a) La negociación es el mejor y único medio para resolver un conflicto.

Falso.

b) En una negociación, una de las partes siempre tiene que ganar y la otra que perder.

Falso.

c) La estrategia integradora en la negociación buscará lograr que todos salgan beneficiados en la resolución del conflicto.

Verdadero.


13. Lee el siguiente supuesto y piensa la decisión que tomarías en este caso, Comentad vuestra decisión con el resto de la clase.

Empezaste a trabajar en tu empresa cuando finalizaste el ciclo formativo. Tras unos cuantos años, has llegado a ser encargado de tu sección y ahora tienes doce trabajadores a tu cargo. La empresa está pasando por un momento de crisis económica y necesita reducir personal, y desde la gerencia te proponen que selecciones a tres de tus trabajadores para rescindirles el contrato. Entre ellos está tu hermano, que tiene una antigüedad similar a la de otros seis trabajadores. Se trata de la persona con menos cualificación de todos, pero su experiencia le ha llevado a ocupar un puesto de responsabilidad al manejar una máquina peligrosa.

Pues analizaría a los trabajadores, para ver quien rinde más en el trabajo, la puntualidad y también tendría en cuenta el manejo de máquinas peligrosas, ya que es una cualidad importante porque nadie sabe utilizarla correctamente.


16. Manuel Arranz trabaja en una inmobiliaria desde hace unos meses. Uno de sus amigos está buscando un piso y llama a Manuel para que le asesore porque ha visto que hay un piso que se ajusta a lo que él busca.

El piso está en un inmueble que ha tenido en el pasado importantes problemas estructurales de fisuras en las paredes, provocadas por el movimiento de la cimentación.

Manuel ha tenido acceso a esta información porque ha visto un acta de la comunidad que dejó el vendedor del piso en el expediente. Sabe que si vende el piso se podrá llevar una comisión, pero piensa que a su amigo puede dejar de interesarle si le cuenta el tema de las fisuras, problema que por otro lado ya se arregló en su momento.

Indica qué factores pueden influir sobre el comercial de la inmobiliaria en el desarrollo de esta compraventa.

Puede influirle:
- La presión, porque es su puesto de trabajo.
- La complejidad, por saber el problema y, aunque está solucionado, puede ser que las grietas puedan volver en un futuro.
- Las personas implicadas, que es su mejor amigo y no le gustaría que viviera mal.
- La personalidad de Manuel también influye, ya que hay gente fría y calculadora, por sacar unos cuartos.